한국방송통신전파진흥원 신입(공무직 포함) 채용 공고
「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2019. 5. 14.
한국방송통신전파진흥원장
□ 채용분야 및 규모
채용분야 및 규모| 구분 | 채용분야 | 주요업무 | 직급 | 고용
형태 | 채용
인원 | 근무지 |
|---|
| 신입 | 기금사업 | 법제도 |  | 7급 | 정규직 | 2명 | 본사(나주) |
| 정보통신 | 전파방송 기술·정책
정보통신 기술·정책 | | 7급 | 1명 |
정보통신
(장애인제한) | | 7급 | 1명 |
시설관리
(국가보훈제한) | 기계, 방재시설 점검 및 유지관리 | | 공무직 | 무기
계약직 | 1명 | 부산본부 |
| 합계 | 5명 |
※ 주요업무는 NCS기반 채용분야별 직무기술서 참조
※ 7급 신입직원은 수습기간 3개월 적용(보수는 수습에 준함)
□ 채용방법 : ① 1차 전형(AI 및 서류) → ② 2차 전형(면접)
➀ (1차 전형) AI 및 서류전형
o AI전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인적성, 직무역량 등을 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
단, AI전형 합격자 중 채용분야별 자격요건에 대한 적격성(서류)에 미달될 경우 AI전형 차순위자를 선발
※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리
② (2차 전형) 면접전형
o 채용분야별 면접을 통한 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
면접전형 평가항목| 채용분야 | 평가항목 |
|---|
| 7급 | ➀정신자세 ②의사발표의 정확성과 논리성 ➂예의·품행 및 성실성
➃창의력·의지력 및 발전가능성 ➄전문지식과 응용능력 |
| 공무직 | ➀업무지식과 응용능력 ②의사표현의 정확성과 논리성
➂예의·품행 및 성실성 ➃대인관계 및 조직융화 능력 ➄공직자 윤리 |
□ 응시자격 : KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준 적용응시자격| 직급 | 응시 자격 |
|---|
| 7급 | o KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준 적용
【인사규정 제9조】
1. 학사학위소지자 이상 또는 취득예정인 자('19년 8월 졸업예정자)
2. 전문학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자
3. 4년이상 관련분야 실무경력자
4.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 1년이상 관련분야 실무경력자
5.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력자
o 정보통신(장애인제한)분야는 장애인*에 한하여 지원 가능
* 장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인 |
| 공무직 | o 국가보훈대상자*로서 필수자격증 소지자에 한하여 지원 가능
* 국가보훈대상자 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
※ 필수자격증 : 소방설비산업기사(전기 또는 기계), 전기기능사, 공조냉동, 기계기능사, 열관리기능사, 가스기능사 중 1개 |
※ 연령/성별/병역 제한 없음
□ 가점기준가점기준| 구분 | 내용 | Ai | 면접 | 비고 |
|---|
| 장애인 | 중증(1~3급) | 10 | 10 | 최고 가점
1개 항목만
인정 |
| 경증(4~6급) | 5 | 5 |
| 국가보훈대상자 | 본인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호」에 해당하는 자 | 10 | 10 |
| 배우자 또는 자녀 | 5 | 5 |
국민기초생활
수급자 | 본인(본인 명의의 수급자 증명서만 인정) | 5 | 5 |
한국사능력
검정시혐 | 3급 이상 | 3 | 3 |
| 청년인턴 경험 | 정부·공공기관 청년인턴 경험
(최근 3년 이내만 인정) | 3 | 3 |
| 지역인재 | 광주·전남지역 소재 대학(교)·고등학교 졸업자 | 3 | 3 |
※ 정보통신(장애인 제한)분야는
장애인 가점 적용 시 중증(1~3급)에 해당하는 자에 한해 5점 가점
※ 시설관리(국가보훈제한)분야는
국가보훈대상자 가점 적용 시 본인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호」에 해당하는 자에 한해 5점 가점
※ 가점요건에 해당하는 청년인턴 경험과 자격증·학위 소지여부는 접수 마감일(‘19.5.28.)까지 취득한 것에 한하여 인정
□ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정·공무직 관리 규칙 등)에 의함□ 전형일정전형일정| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|
| 채용공고 | '19. 5. 14.(화) ∼ '19. 5. 28.(화)d | 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트
접수처 : https://kca.recruiter.co.kr |
①
1차
전형
(서류
AI) | 접수 및 AI | '19. 5. 20.(월) ∼ '19. 5. 28.(화) | 채용시스템(온라인) |
인재선발시험
위원회 | '19. 5. 30.(목) | 본사(나주) |
| 합격자 발표 | '19. 5. 31.(금) | 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 |
①
2차
전형
(면접) | 인재선발시험
위원회 | '19. 6. 4.(화) | 본사(나주) |
| 합격자 발표 | '19. 6. 5.(수) | 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 |
증빙서류 제출 및
근로계약 체결 | '19. 6. 5.(수) ∼ '19. 6. 11.(화) | 본사(나주) |
| 임 용 | 19. 6. 13.(목) | 본사(나주) |
※ 1. 2차 전형(면접)의 시간과 장소 등 세부 내용은 1차 전형 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
2. 최종합격 후 제출한 서류는 반환되지 않으며 제출서류 중 사실과 다르거나 위·변조 시 합격 및 임용을 취소함
□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.krㅇ 접수기간 : 2019. 5. 20.(월) ~ 5. 28. (화) 18:00□ 유의사항 ➀ 채용분야별 중복 지원이 불가합니다.
➁ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
➂ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
➃ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다.
➄ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
➅ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야합니다.(6.5.~6.11.)
➆ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➇ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.
➈ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무가 가능합니다.
➉ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.
제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀(061-350-1356, 1353, 1352)