한국방송통신전파진흥원 경력 및 신입 채용 공고
「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2020. 8. 20.
한국방송통신전파진흥원장
□ 채용분야 및 규모
구분, 채용직위(직급), 인원, 주요업무, 직무기술서, 근무지(지역)으로 나타내는 표입니다.구분 | 채용분야 | 직급 | 주요업무 | 고용 형태 | 채용 인원 | 근무지 |
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경력 | 기금관리 | 4급 | 기금운용 및 리스크 관리 | | 정규직 | 1명 | 나주 (본사) |
5급 | 1명 |
전파진흥 | 6급 | 전파정보 빅데이터 분석 및 시스템 운용 관리 | | 1명 |
신입 | 무선국검사 | 7급 | 무선국검사 및 전자파강도 측정 | | 무기 계약직 | 9명 | 전국 |
사무행정 (장애인) | 사무원 | 사무·행정·고객지원 (주30시간 근무) | | 1명 | 서울 |
1명 | 부산 |
합계 | 14명 | |
※ 주요업무는 NCS기반 채용분야별 직무기술서 참조
※ 신입직원은 수습기간 3개월 적용(보수는 수습에 준함)
□ 채용방법 : ① 1차 전형(AI 및 서류) → ② 2차 전형(면접) ➀ (1차 전형) AI 및 서류전형
o AI 전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인적성, 직무역량 등을 평가 후 AI전형과 서류전형 평가점수를 합산한 점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
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※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리
② (2차 전형) 면접전형
o 채용분야별 면접을 통한 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
채용분야, 평가항목으로 나타내는 표입니다.채용분야 | 평가항목 |
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경력 | ➀업무수행태도 ②의사소통 및 대인관계 능력 ➂창의력 및 발전 가능성 ➃전문지식과 응용능력 ➄과제작성 및 PT발표 |
신입 | ➀정신자세 ②의사발표의 정확성과 논리성 ➂예의·품행 및 성실성 ➃창의력·의지력 및 발전가능성 ➄전문지식과 응용능력 |
□ 응시자격 : KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준 적용응시자격을 구분, 응시자격의 정보로 나타내는 표입니다.구분 | 응시 자격 |
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학력 | ◆ 제한없음(단, 직급별 채용자격 기준 참조) |
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필수자격 | 무선국검사 | ◆ 무선설비기사·산업기사, 전파전자통신기사·산업기사, 정보통신기사·산업기사, 방송통신기사·산업기사 중 1개 ◆ 운전면허(2종 이상) |
사무행정 (장애인) | ◆「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조」의 장애인 |
연령/성별/병역 | ◆ 제한없음 |
□ 가점기준가점기준을 구분, 내용, Ai, 면접, 비고의 정보를 제공합니다.구분 | 내용 | Ai | 면접 | 비고 |
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장애인 | 중증(1~3급) | 10 | 10 | 최고 가점 1개 항목만 인정 |
경증(4~6급) | 5 | 5 |
국가보훈 대상자 | 본인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호」에 해당하는 자 | 10 | 10 |
배우자 또는 자녀 | 5 | 5 |
국민기초생활 수급자 | 본인(본인 명의의 수급자 증명서만 인정) | 5 | 5 |
한국사능력 검정시혐 | 3급 이상 | 3 | 3 |
청년인턴 경험 | 정부·공공기관 청년인턴 경험 (공고일 기준 3년 이내, 3개월 이상) | 3 | 3 |
지역인재 | 광주·전남지역 소재 대학(교)·고등학교 졸업자 | 3 | 3 |
※ 가점항목은 접수마감일(‘20.9.6.)까지 취득한 것에 한하여 인정
□ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함□ 전형일정전형일정을 구분, 일정, 비고의 정보를 제공합니다구분 | 일정 | 비고 |
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채용공고 및 접수 | ’20. 8. 20.(목) ∼ ’20. 9. 6.(일) | KCA 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr |
① 1차전형 (AI·서류) | 인재선발시험 위원회 | ’20. 9. 10.(목) | 본사(나주) |
합격자 발표 | ’20. 9. 11.(금) | 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 |
② 2차전형 (면접) | 인재선발시험 위원회 | ’20. 9. 17.(목) | 본사(나주) |
합격자 발표 | ’20. 9. 18.(금) | 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 |
증빙서류 제출 및 근로계약 체결 | ’20. 9. 18.(금) ∼ ’20. 9. 21.(월) | 본사(나주) |
임용 | ’20. 9. 23.(수) | 본사(나주) |
※ 상기 일정은 코로나19 상황 또는 내부사정에 따라 변경될 수 있음
□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.krㅇ 접수기간 : 2020. 8. 20.(목) ~ 9. 6.(일) 18:00□ 유의사항➀ 채용분야별 중복 지원이 불가합니다.
➁ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
➂ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
➃ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다.
➄ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
➅ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야합니다.(9.18.~9.21.)
➆ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➇ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.
➈ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무가 가능합니다.
➉ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다. 제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀 (061-350-1353, 1356)[별표 1] 직급별 채용 자격기준(인사규정 제9조)직급별 채용 자격기준을 직급별로 나타내는 표입니다.4급 | 1. 박사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력자 2. 석사학위 취득 후 4년이상 관련분야 실무경력자 3. 학사학위 취득 후 6년이상 관련분야 실무경력자 4. 전문학사학위 취득 후 8년이상 관련분야 실무경력자 5. 10년이상 관련분야 실무경력자 6. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자 7.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 7년이상 관련분야 실무경력자 8.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 9년이상 관련분야 실무 경력자 9. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한자 |
5급 | 1. 박사학위소지자 2. 석사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자 3. 학사학위 취득 후 4년이상 관련분야 실무경력자 4. 전문학사학위 취득 후 6년이상 관련분야 실무경력자 5. 8년이상 관련분야 실무경력자 6. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자 7.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 5년이상 관련분야 실무경력자 8.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 7년이상 관련분야 실무 9. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자 |
6급 | 1. 석사학위소지자 이상인 자 2. 학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자 3. 전문학사학위 취득 후 4년이상 관련분야 실무경력자 4. 6년이상 관련분야 실무경력자 5. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자 6.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력자 7.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 5년이상 관련분야 실무 8. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자 |
7급 | 1. 학사학위소지자 이상 또는 취득예정인 자 2. 전문학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자 3. 4년이상 관련분야 실무경력자 4.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 1년이상 관련분야 실무경력자 5.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력자 6. 진흥원 사무원직 2년 이상의 경력자 7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자 |
사무원 | 1. 고등학교 이상의 과정을 이수하고, 해당업무에 적합하다고 원장이 인정하는 자 |