한국방송통신전파진흥원 공무직 채용 공고
「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2019. 6. 26.
한국방송통신전파진흥원장
□ 채용분야 및 규모
채용분야 및 규모채용 분야 | 지원 자격 | 경쟁방법 | 주요업무 | 고용 형태 | 채용 인원 | 근무지 |
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경비 (공무직) | 국가보훈자 | 제한경쟁 | o 시설물의 출입자 및 차량 관리 o 시설물의 방범·방화 예방 순찰 | | 무기계약직 | 1명 | 부산 |
※ 주요업무는 직무기술서 참조
□ 채용방법 : ① 서류 → ② 면접 ➀ 서류전형
- 고객중심의 서비스, 공직자 윤리, 소통·융화, 업무 전문성, 자기소개 등을 평가하여 평가결과 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 10배수 내에서 고득점자 순으로 선발
② 면접전형
- 업무지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 대인관계 및 조직융화 능력, 공직자 윤리 등을 평가하여 평과결과 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음
□ 응시자격응시자격을 구분, 응시자격의 정보를 제공합니다.구분 | 응시 자격 |
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자격 | ◆ 진흥원 인사규정 제12조 결격사유에 해당하지 않는 자 ◆ 필수자격 : 국가보훈대상자*에 한하여 지원 가능 * 국가보훈대상자 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 |
연령 | ◆ 연령제한 없음(단, 정년 미만인 자) ※ 정년 : 만 65세 ※「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제16조」에 따라 준고령자(만 50세 이상, 만 55세 미만), 고령자(만 55세 이상) 우대 |
성별/병역 | ◆ 성별/병역은 제한 없음 |
□ 가점항목가점항목을 구분, 내용, 서류, 면접, 비고의 정보를 제공합니다.구분 | 내용 | 서류 | 면접 | 비고 |
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장애인 | 중증(1~3급) | 10 | 10 | 최고 가점 1개 항목만 인정 |
경증(4~6급) | 5 | 5 |
국가보훈 대상자 | 본인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호」에 해당하는 자 | 5 | 5 |
국민기초생활 수급자 | 본인(본인 명의의 수급자 증명서만 인정) | 5 | 5 |
한국사능력 검정시혐 | 3급 이상 | 3 | 3 |
청년인턴 경험 | 정부·공공기관 청년인턴 경험 (최근 3년 이내만 인정) | 3 | 3 |
지역인재 | 광주·전남지역 소재 대학(교)·고등학교 졸업자 | 3 | 3 |
※ 가점항목은 접수마감일(‘19.7.10.)까지 취득한 것에 한하여 인정
□ 보수 및 처우 : 진흥원 공무직 관리 규칙에 의함□ 전형일정전형일정을 구분, 일정, 비고의 정보를 제공합니다구분 | 일정 | 비고 |
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채용공고 | '19. 6. 26.(수) ∼ '19. 7. 10.(수) | 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr |
① 1차 전형 (서류) | 인재선발시험 위원회 | '19. 7. 12.(금) | 본사(나주) |
합격자 발표 | '19. 7. 12.(금) | 채용사이트, 홈페이지, 개별문자 |
① 2차 전형 (면접) | 인재선발시험 위원회 | '19. 7. 16.(화) | 부산본부 |
합격자 발표 | '19. 7. 17.(수) | 채용사이트, 홈페이지, 개별문자 |
증빙서류 제출 및 근로계약 체결 | '19. 7. 17.(수) ∼ '19. 7. 19.(금) | 부산본부 |
임 용 | 19. 7. 22.(월) | |
※ 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
2. 최종합격 후 제출한 서류는 반환되지 않으며 제출서류 중 사실과 다르거나 위·변조 시 합격 및 임용을 취소함
□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.krㅇ 접수기간 : 2019. 6. 26.(수) ~ 7. 10.(수) 18:00□ 유의사항 ➀ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
➁ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
➂ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다.
➃ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
➄ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야합니다.(7.16.~7.19.)
➅ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➆ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.
➇ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무가 가능합니다.
➈ 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.
제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀(061-350-1356, 1353, 1352)