채용분야	경영기획(5급)
분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무	01. 사업관리	02. 경영·회계·사무
	중분류	01. 기획사무	01. 사업관리	02.총무ㆍ인사
	소분류	01. 경영기획	01. 프로젝트관리	02.인사·조직
	세분류	01. 경영기획	02. 프로젝트관리	01.인사
능력단위		01. 사업환경 분석 03. 경영계획 수립 04. 신규사업 기획	01. 프로젝트 전략기획	01.인사기획	02.직무관리
주요사업	○ 경영진단 및 전략 수립, HR 전략수립
직무수행 내용	기관의 미션과 비전 달성을 위한 중장기 사업전략과 구체적 계획 수립 직무분석과 개발을 통해 채용, 육성, 평가, 보상 등 효과적 인적자원 관리·개발 합리적·효율적 자원배분으로 경영의사 결정을 체계적으로 수행·지원
전형방법	서류전형 → 필기전형(직업기초능력 및 인성검사) → 면접전형(직업기초능력 및 직무수행능력면접) → 신체검사
일반조건	연 령	제한 없음
	성 별	제한 없음
교육요건	학 력	박사학위 또는 그에 준하는 학력보유자(직급별 채용자격 기준참조)
	전 공	경영학, 행정학, 경제학, 공학경영학 등 유사전공분야
필요지식	○ 경영전략에 대한 개념과 전사적 경영목표, 비전과 전략과제의 이해 ○ 직무분석, 채용(평가)기법, 교육훈련, 경력개발 등 인력자원 관리 및 육성에 관한 지식 ○ 사업단위별 업무내용과 기업 경영상의 리스크에 대한 개념 및 관리 지식
필요기술	○ 경영목표 달성을 위한 핵심가치체계 수립, 목표 설정, 성과관리 기법 ○ 전략적 인적자원관리, 인력수요 예측, 인력육성을 위한 과정 설계 기법 ○ 갈등의 조정과 협상, 기획서 작성 기술
직무수행태도	○ 공직자로서의 청렴과 업무에 솔선수범하려는 노력 ○ 개방적 의사소통과 원칙을 준수하는 공정한 업무수행 태도 ○ 혁신과 개선을 위해 문제해결 및 환경변화에 적극적으로 대처하려는 태도
필요자격
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고	www.ncs.go.kr