한국방송통신전파진흥원 체험형 청년인턴 채용 공고
「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2019. 5. 14.
한국방송통신전파진흥원장
□ 채용분야 및 규모
채용분야 및 규모| 구분 | 채용분야 | 주요업무 | 직급 | 고용
형태 | 채용
인원 | 근무지 |
|---|
공개
경쟁 | 체험형
청년인턴 | 법·행정·경영·경제 관련 업무
방송·미디어·통신·전파 진흥 관련 업무 | 청년인턴 | 계약직
(6개월) | 12명 | 본사 2명
지방본부 각 1명 |
※ 본사 및 각 지방본부 위치 등은 KCA 홈페이지 참조(www.kca.kr)
※ 청년인턴으로 선발되더라도 정규직으로 전환되는 것은 아님
□ 채용방법 : ① 1차 전형(AI 및 서류) → ② 2차 전형(면접)
➀ (1차 전형) AI 및 서류전형
o AI전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인적성, 직무역량 등을 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
단, AI전형 합격자 중 채용분야별 자격요건에 대한 적격성(서류)에 미달될 경우 AI전형 차순위자를 선발
※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리
② (2차 전형) 면접전형
o 면접을 통한 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
면접전형 평가항목| 채용분야 | 평가항목 |
|---|
체험형
청년인턴 | ➀정신자세 ②의사발표의 정확성과 논리성 ➂예의·품행 및 성실성
➃창의력·의지력 및 발전가능성 ➄전문지식과 응용능력 |
※ 동점자 발생 시 AI전형 점수가 높은 자를 선발
□ 응시자격응시자격| 구분 | 응시 자격 |
|---|
체험형
청년인턴 | o 만 34세 이하, 대학졸업자 및 졸업예정자(’20. 2월)
단, 취업이 결정된 자, KCA 청년인턴 근무 경력자 제외 |
| 성별/병역 | o 제한없음 |
□ 보 수 : 월 180만원(법정부담금 포함)□ 전형일정전형일정| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|
| 채용공고 | '19. 5. 14.(화) ∼ '19. 5. 28.(화) | 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트
접수처 : https://kca.recruiter.co.kr |
①
1차
전형
(서류
AI) | 접수 및 AI | '19. 5. 20.(월) ∼ '19. 5. 28.(화) | 채용시스템(온라인) |
인재선발시험
위원회 | '19. 5. 30.(목) | 본사(나주) |
| 합격자 발표 | '19. 5. 31.(금) | 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 |
①
2차
전형
(면접) | 인재선발시험
위원회 | '19. 6. 4.(화) | 면접장소 별도공지 |
| 합격자 발표 | '19. 6. 5.(수) | 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 |
| 증빙서류 제출 | '19. 6. 5.(수) ∼ '19. 6. 11.(화) | 학위, 경력 등 증빙서류 스캔본 제출
e-mail : recruit@kca.kr |
| 임 용 | 19. 6. 13.(목) | 본사(나주)
증빙서류 원본제출 |
※ 1. 2차 전형(면접)의 시간과 장소 등 세부 내용은 1차 전형 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
2. 최종합격 후 제출한 서류는 반환되지 않으며 제출서류 중 사실과 다르거나 위·변조 시 합격 및 임용을 취소함
□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.krㅇ 접수기간 : 2019. 5. 20.(월) ~ 5. 28. (화) 18:00□ 유의사항 ➀ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
➁ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
➂ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다.
➃ 우리원은 NCS 기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
➄ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(스캔본)를 해당기간(6.5.~6.11.)에 제출(recruit@kca.kr)하여야 하며 증빙 불가시 합격 및 임용이 취소됩니다.(증빙자료 원본은 임용일자에 제출)
➅ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➆ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.
➇ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.
제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀(061-350-1352, 1353, 1356)