인권경영

인권비전

상호존중과 배려로 함께 성장하는 인권중심 KCA

추진전략

인권경영 관리체계 정비 및 내실화

조직 전반의 인권 가치 내재화

실행과제

■인권경영 관리체계 개선 및 성과점검 고도화

■인권 선순환 체계를 통한 인권사고 예방 내실화

■기관 전 영역의 인권영향평가 고도화

■기관 業 중심의 인권활동 확대

한국방송통신전파진흥원 인권경영 선언문

하나, 한국방송통신전파진흥원은 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
하나, 한국방송통신전파진흥원은 상호 존중하여 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
하나, 한국방송통신전파진흥원은 성별, 종교, 장애, 나이, 학력, 사회적 신분, 출신지역, 국적 등을 이유로 차별하지 않는다.
하나, 한국방송통신전파진흥원은 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 노동자 존중의 조직문화 조성에 적극 노력한다.
하나, 한국방송통신전파진흥원은 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
하나, 한국방송통신전파진흥원은 정신적, 신체적으로 안전하고 건강한 근무여건을 조성하고, 안전경영에 최선의 노력을 기울인다.
하나, 한국방송통신전파진흥원은 이해관계자를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천하도록 지원한다.
하나, 한국방송통신전파진흥원은 경영활동 지역에서 현지 주민의 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
하나, 한국방송통신전파진흥원은 국내외 환경 관련 법규를 준수하여, 기후위기 대응, 환경보존･개선 등 환경경영에 최선의 노력을 기울인다.
하나, 한국방송통신전파진흥원은 고객의 사생활을 존중하고 침해되지 않도록 고객의 인권을 보호한다.
하나, 한국방송통신전파진흥원은 디지털 시대 인권보호를 위해 인권 원칙을 준수하고, 디지털 접근성을 보장하기 위해 적극 노력한다.

한국방송통신전파진흥원은 위의 내용과 같이 인권경영을 성실히 이행할 것을 다짐한다.

한국방송통신전파진흥원 임직원 일동

KCA 한국방송통신전파진흥원

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