KCA 한국방송통신전파진흥원

한국방송통신전파진흥원 휴직 대체인력(대체인력뱅크) 채용 공고

「방송통신전파 초융합을 실현하는 디지털 혁신 선도기관」인
한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한
대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2026. 8. 27.

한국방송통신전파진흥원장

□ 대체인력뱅크

□ 채용분야 및 규모

  ※ 최종합격자 발표일로부터 1년 내 육아휴직 등으로 인한 대체인력 수요 발생 시 최종합격 순위에 따라 임용하며, 주요업무는 직무기술서 참조

  ※ 주요업무 및 근무부서 등은 휴직자 상황, 경영상 또는 업무량 변동 등에 따라 변경될 수 있음

  ※ 정규직(무기계약직) 전환 또는 근로계약 기간 연장은 불가

  ※ 경력기간 5년 초과 시 연봉을 추가로 책정할 수 있으며, 그 경력기간은 최대 15년(20%)까지만 인정할 수 있음

  * 경력단절여성 : 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성으로서, 주민등록등본을 통해 배우자와 자녀가 존재하고, 서류접수 마감일을 기준으로 고용보험 또는 건강보험 증명서 상 직장이력이 6개월이상 존재하지 않는 경우에 한함

  ㅇ (서류전형) 평가항목별로 평가한 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발

      ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리하며, 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음

  ㅇ (면접전형) 채용분야별 면접 평가 후 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발

      ※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음

      ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순 선발

    * 1차 전형 합격자는 진흥원이 요구하는 입사지원서 기재 사실에 대한 증빙자료를 기한 내 제출하여야 하며, 정당한 사유 없이 기일 내 제출하지 아니하면 합격이 취소될 수 있음

  ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

    ➀ 채용분야별 중복 지원이 불가합니다.

    ➁ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

    ➂ 응시원서의 기재 착오(누락 포함) 또는 불성실 기재(동일 문장 반복, 내용 해석이 불가한 단어, 기관명 오기재 등), 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

    ➃ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다.

    ➄ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로 입사지원서 기재내용에 이름, 연령, 성별, 출신지역, 가족관계, 출신학교, 종교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나 부정청탁이 확인될 경우 불이익이 있을 수 있으며, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

      ※ 단, 입사지원서에 응시자격·직무능력 확인을 위하여 학력·전공에 대한 정보를 작성할 수 있음

    ➅ 최종합격 예정자는 입사지원서에 기재한 사항에 대하여 증빙자료 및 채용구비서류(원본)를 제출해야 합니다.

      ※ 1차 전형 합격자 발표 이후, 응시자격 확인을 위해 자격, 학력, 교육, 경력, 가점 등 입사지원서 기재사항에 대한 증빙자료(사본)를 제출해야 함

      ※ 자격증 및 교육사항은 접수 마감일 기준 취득 혹은 수료하였거나, 접수 마감일 기준 유효기간이 만료되지 않은 경우에 한하여 인정함

      ※ 졸업예정자의 경우 근무기간 내에 졸업증명서를 제출할 수 있어야 함

      ※ 구비서류, 증빙자료를 기한 내 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 발생하는 불이익(불합격 등)은 모두 응시자의 책임입니다.

      ※ 지역인재의 정함은 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」(국토교통부 예규 제639호)에 따름

    ➆ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

      ※ 모든 전자기기(휴대전화, 스마트워치·안경·링 등)는 원칙적으로 면접장 내 반입 불가이며, 면접 전 반드시 지정 장소에 보관하고 면접에 응시하여야 합니다.(의료목적 등 사유로 반입이 불가피한 경우 사전 승인 후 사용 가능)

      ※ 면접 전·중·후 감독관이 정당한 요구(부정행위 의심자에 대한 확인·검사)를 하였음에도 이에 응하지 않으면 부정행위로 간주할 수 있으며 퇴실 조치가 가능함을 안내드립니다.

    ➇ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.

    ➈ 임용 후에는 KCA 인사규칙 제38조에 따라 순환근무가 가능합니다.

    ➉ 최종합격이 되었더라도 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.

    ⑪ '채용절차의 공정화에 관한 법률' 등에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 제출서류 반환 청구를 할 수 있습니다. 기한 내 반환청구가 없는 경우 '개인정보보호법'에 따라 파기합니다.

      ※ '채용절차의 공정화에 관한 법률'에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 진흥원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외

      ※ 채용서류 반환청구서(별지 1) 작성 후 채용담당자에게 별도 신청

      ※ 반환 청구 접수 후, 14일 이내 등기우편으로 발송(채용서류의 반환에 소요되는 비용은 진흥원이 부담함)

    ⑫ 전형결과와 관련하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청 가능합니다. 채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외사유에 해당합니다.

      ※ 채용 이의신청서(별지 2) 작성 후 채용담당자에게 별도 신청