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한국방송통신전파진흥원 시니어인턴 채용 공고

작성자 : 관리자작성일 : 2024-06-19 16:015,594
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한국방송통신전파진흥원 시니어인턴 채용 공고


「방송‧통신‧전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2024. 6. 19.

한국방송통신전파진흥원장

□ 채용분야 및 규모

채용분야 및 규모를 구분, 채용분야, 주요업무, 고용형태, 근무형태, 채용인원, 근무지의 정보로 나타내는 표입니다.
구분채용분야주요업무고용형태근무형태채용인원근무지
시니어인턴전자파 환경 측정서울, 인천, 경기 지역(수도권) 전자파 강도 측정 업무 등직무기술서기간제
계약직
주32시간
(주 4일)
1명서울 또는 인천
부산, 대구, 울산, 경남, 경북 지역 (경상권) 전자파 강도 측정 업무 등1명부산 또는 대구
※ 주요업무는 직무기술서 참조

□ 계약기간 : 2024. 8. 1. ~ 2024. 12. 31.

□ 응시자격
응시자격을 구분, 응시자격의 정보로 나타내는 표입니다.
구분응시 자격
전자파 환경 측정- 공고일 기준 만 60세 이상이며 계약 종료일 기준 만 65세 이하인 자
- 운전면허(2종 보통 이상) 소지자
   ※ 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 임용 불가

□ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(계약직관리규칙 등)에 의함

□ 가점기준
가점기준을 구분, 내용, 서류, 면접, 비고의 정보를 제공합니다.
구분내용서류면접비고
장애인장애의 정도가 심한 장애인(중증)10점10점최고 가점
1개 항목만
인정
장애의 정도가 심하지 않은 장애인(경증)5점5점
기초생활수급자본인 명의의 국민기초생활수급자 증명서만 인정5점5점
북한이탈주민「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」제2조의 북한이탈주민3점3점
다문화가족「다문화가족지원법」제2조의 다문화가족3점3점

□ 전형방법

ㅇ 서류전형 : 직무관련 경력 및 경험, 고객이해도, 공직자 윤리, 소통·융화 등을 평가하고 평균점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 10배수 내에서 고득점자 순으로 선발
     ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리

ㅇ 면접전형 : 평가기준에 따른 평가결과 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
     ※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음
     ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순 선발

평가기준으로 나타내는 표입니다.
평가기준
➀ 업무지식과 응용능력, ② 의사표현의 정확성과 논리성, ➂ 예의·품행 및 성실성, ➃ 대인관계 및 조직융화 능력, ➄ 공직자 윤리

□ 전형일정
전형일정을 구분, 일정, 비고의 정보를 제공합니다
구분일정비고
채용공고 및 접수'24. 6. 19.(수) ∼ '24. 7. 3.(수)홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트
접수처 : https://kcarecruit.kr
① 1차 전형
(서류)
인재선발시험
위원회
'24. 7. 8.(월) ~ '24. 7. 10.(수)본사(나주)
합격자 발표'24. 7. 12.(금)채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자
② 2차 전형
(면접)
인재선발시험
위원회
'24. 7. 17.(수) ~ '24. 7. 19.(금)본사(나주)
합격자 발표'24. 7. 25.(목)채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자
증빙서류 제출'24. 7. 25.(목) ∼ '24. 7. 31.(수)본사(나주)
임 용'24. 8. 1.(목)본사(나주)
※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처 : https://kcarecruit.kr

ㅇ 접수기간 : 2024. 6. 19.(수) ~ 2024. 7. 3.(수) 16:00

□ 유의사항

➀ 채용분야별 중복 지원이 불가합니다.
➁ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
➂ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
➃ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다.
➄ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야 합니다.
➅ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➆ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.
➇ 최종합격이 되었더라도 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.


제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀 (061-350-1352, 1353, 1357)