콘텐츠 바로가기
전체메뉴LOGINENGLISH
닫기
공지사항채용공고입찰공고KCA뉴스카드뉴스설문조사

채용공고

Home > 알림마당 > 채용공고

한국방송통신전파진흥원 개방형직위 채용 공고

작성자 : 관리자작성일 : 2020-08-20 18:041,174
알림존 노출 요청
과기부 전송

한국방송통신전파진흥원 개방형직위 채용 공고


「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2020. 8. 20.

한국방송통신전파진흥원장

□ 채용직위 및 인원

모집구분, 채용직위(직급), 인원, 주요업무, 직무기술서, 근무지(지역)으로 나타내는 표입니다.
모집
구분
채용직위
(직급)
인원주요업무직무기술서근무지
(지역)
비고
내부ㆍ
외부
안전센터장
(2급상당)
1명• 안전센터 총괄직무기술서나주
(본사)
 
외부기금운용ㆍ관리팀장
(2급상당)
1명• 기금운용ㆍ관리팀 총괄직무기술서나주
(본사)
 

□ 근로조건

  ○ 고용형태 : 개방형계약직(2급상당)
  ○ 계약기간 : 임용일로부터 2년, 업무성과에 따라 총 임용기간이 5년이 넘지 아니하는 범위 안에서 계약 연장가능
    ※ 단, 인사규정 제35조(정년)를 적용하여 임기 중 정년(60세)에 도달하는 경우에는 계약기간을 정년퇴직일까지로 함

【KCA 인사규정】

제35조(정년) ①직원의 정년은 60세로 한다. 단, 공무직 중 경비직과 미화직은 65세로 한다.
②직원은 그 정년에 달한 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일 각각 당연 퇴직된다.

  ○ 보수 및 처우 : 진흥원 내규에 의함

□ 자격요건

  ○ 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
  ○ 인사규정 제10조(개방형직위)의 자격요건 중 하나 이상 해당하는 자
일발요건, 공무원경력요건, 민간경력요건으로 나타내는 표입니다.
일반요건• 공무원 또는 민간 근무·연구경력 10년(박사학위 소지자의 경우 7년) 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 5년 이상인 자
공무원경력요건• 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
• 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 6급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
민간경력요건• 관련분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자* 이상으로 근무한 경력이 있는 자
* 부서단위 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

□ 가점항목
구분, 내용, 서류전형, 면접전형으로 나타내는 표입니다.
구분내용서류전형면접전형
장애인*중증(1∼3급)1010
경증(4∼6급)55
국가보훈대상자**본인1010
배우자 또는 자녀55
  ※ 가점 항목 중복 시 높은 가점 부여
  * 장애인고용촉진 및 직업재활법 제29조, 동법 시행령 제27조 및 동법 시행규칙 제11조
  ** 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 보훈보상대상자 지원에 관한 법률

□ 우대사항 : 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」제2조에 따른 여성 우대

□ 전형절차

  ① (서류전형) 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사 하여 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
  ② (면접전형) 개별 PT발표, 심층면접
    - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
    ※ 단, 평가결과 적격자(70점 미만)가 없는 경우 선발하지 않음


□ 전형일정
전형일정을 구분, 일정, 비고의 정보를 제공합니다
구분일정비고
공고 및 접수’20. 8. 20.(목) ∼ ’20. 9. 6.(일)KCA 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트
접수처 : https://kca.recruiter.co.kr
① 서류
전형
인재선발시험
위원회
’20. 9. 10.(목)내·외부 평가위원
합격자 발표’20. 9. 11.(금)합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자
② 면접
전형
인재선발시험
위원회
’20. 9. 16.(수)면접장소 : 나주본사
합격자 발표’20. 9. 18.(금)합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자
증빙서류 제출’20. 9. 18.(금) ∼ ’20. 9. 21.(월)학위, 경력 등 증빙서류 스캔본 제출
recruit@kca.kr
임용’20. 9. 23.(수)학위, 경력 등 증빙서류 원본제출
근로계약 체결
  ※ 지원자가 1인 단독일 경우 접수기한을 연장(7일)하며 상기 일정은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr

□ 접수기간 : 2020. 8. 20.(목) ~ 2020. 9. 6.(일) 18:00 까지

□ 유의사항

➀ 지원서 허위 작성, 가점사항 허위 또는 착오 입력, 증빙서 위·변조, 시험부정 행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있습니다.
➁ 우리원은 NCS 기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
➂ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험 등)에 대하여 증빙자료(스캔본)를 해당기간(9.18~9.21)에 제출(recruit@kca.kr)하여야 하며 증빙 불가시 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.(증빙자료 원본은 임용일에 제출)
➃ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➄ 전형결과 적격자(70점 미만)가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 퇴직 후 3년이 경과하지 않은 공무원의 경우 공직자윤리위원회의 취업 승인 이후 임용합니다.
➅ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.


제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀 (061-350-1353, 1356)