한국방송통신전파진흥원 개방형직위 채용 공고
「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2021. 5. 31.
한국방송통신전파진흥원장
□ 채용분야 및 인원
채용분야(구분), 인원, 주요업무, 직무기술서, 근무지(지역)로 나타내는 표입니다.채용분야
(직급) | 인원 | 주요업무 | 직무기술서 | 근무지
(지역) |
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기획조정실장
(임원대우) | 1명 | • 경영기획․방송통신진흥․기금운용․기금사업관리본부, 빛마루방송지원단, 안전센터 총괄 관리 |  | 나주 |
□ 근로조건 ○ 고용형태 : 개방형계약직(1급상당)
○ 계약기간 : 임용일로부터 2년, 업무성과에 따라 총 임용기간이 5년을 넘지 아니하는 범위 안에서 계약 연장 가능
※ 단, 인사규정 제35조(정년)를 적용하여 임기 중 정년(60세)에 도달하는 경우에는 계약기간을 정년퇴직일까지로 함 | 【KCA 인사규정】 | |
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제35조(정년) ①직원의 정년은 60세로 한다. 단, 공무직 중 경비직과 미화직은 65세로 한다.
②직원은 그 정년에 달한 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일 각각 당연 퇴직된다. |
○ 보수 및 처우 : 진흥원 내규에 의함
□ 지원 자격요건 1) 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
2) 인사규정 제9조(신규채용) 및 제10조(개방형 직위)의 자격조건에 적합한 자□ 가점항목 : 장애인 가점 부여구분, 내용, 서류전형, 면접전형으로 나타내는 표입니다.| 구 분 | 내 용 | 서류전형 | 면접전형 |
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| 장애인* | 장애의 정도가 심한 장애인(중증) | 10 | 10 |
| 장애의 정도가 심하지 않은 장애인(경증) | 5 | 5 |
* 장애인고용촉진 및 직업재활법 제29조, 동법 시행령 제27조 및 동법 시행규칙 제11조
□ 전형절차① (서류전형) 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사 후 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
② (면접전형) 개별 PT발표, 심층면접
전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 평가 후 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자를 선발
※ 단, 동점자 발생 시 서류전형 고득점자 순으로 선발하며, 심사 결과 적격자(70점 미만)가 없는 경우에는 선발하지 않음□ 전형일정전형일정을 구분, 일정, 비고의 정보를 제공합니다| 구분 | 일정 | 비고 |
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| 공고 및 접수 | '21. 5. 31.(월) ∼ '21. 6. 14.(월) | KCA 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트
접수처 : https://kca.recruiter.co.kr |
| ① 서류전형 | 인재선발시험
위원회 | '21. 6. 17.(목) | 내·외부 평가위원 |
| 합격자 발표 | '21. 6. 18.(금) | 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 |
| ② 면접전형 | 인재선발시험
위원회 | '21. 6. 24.(목) | 면접장소 : 나주본사 |
| 합격자 발표 | '21. 6. 25.(금) | 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 |
※ 상기 일정은 코로나19 상황 또는 내부사정에 따라 변경될 수 있음
□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.krㅇ 접수기간 : 2021. 5. 31.(월) ~ 6. 14.(월) 16:00까지□ 유의사항➀ 지원서 허위 작성, 가점사항 허위 또는 착오 입력, 증빙서 위·변조, 시험부정 행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있습니다.
➁ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
➂ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험 등)에 대하여 증빙자료(스캔본)를 해당기간에 제출(recruit@kca.kr)하여야 하며 증빙 불가시 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.(증빙자료 원본은 임용일에 제출)
➃ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➄ 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 퇴직 후 3년이 경과하지 않은 공무원의 경우 공직자윤리위원회의 취업 승인 이후 임용합니다.
➅ 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다. 제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀 (061-350-1353, 1356)