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한국방송통신전파진흥원 개방형직위 채용 공고

작성자 : 관리자작성일 : 2020-06-08 18:581,018
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한국방송통신전파진흥원 개방형직위 채용 공고


「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2020. 6. 8.

한국방송통신전파진흥원장

□ 채용직위 및 인원

채용직위(직급), 인원, 주요업무, 직무기술서, 근무지(지역)으로 나타내는 표입니다.
채용직위
(직급)
인원주요업무직무기술서근무지
(지역)
빛마루방송지원단장
(1급상당)
1명• 빛마루방송지원센터 사업계획 수립·시행
• 빛마루방송지원센터 방송·업무 시설 운영 및 관리
• 빛마루방송지원센터 대외 홍보 및 마케팅
• 방송 산업계 및 방송관련 유관기관 협력
직무기술서빛마루방송지원센터
(경기 일산)

□ 근로조건

  ○ 고용형태 : 개방형계약직(1급상당)
  ○ 계약기간 : 임용일로부터 2년, 업무성과에 따라 총 임용기간이 5년이 넘지 아니하는 범위 안에서 계약 연장가능
    ※ 단, 인사규정 제35조(정년)를 적용하여 임기 중 정년(60세)에 도달하는 경우에는 계약기간을 정년퇴직일까지로 함

【KCA 인사규정】

제35조(정년) ① 직원의 정년은 60세로 한다. 단, 공무직 중 경비직과 미화직은 65세로 한다.
②직원은 그 정년에 달한 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일 각각 당연 퇴직된다.

  ○ 보수 및 처우 : 진흥원 내규에 의함

□ 자격요건

  ○ 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
  ○ 인사규정 제10조(개방형직위)의 자격요건 중 하나 이상 해당하는 자
일발요건, 공무원경력요건, 민간경력요건으로 나타내는 표입니다.
일반요건• 공무원 또는 민간 근무경력 14년(박사학위 소지자의 경우 11년) 이상인 자로서 관련분야 근무경력 8년 이상인 자
공무원경력요건• 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
• 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
민간경력요건• 관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자* 이상으로 근무한 경력이 있는 자
* 부서단위 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

□ 가점항목
구분, 내용, 서류전형, 면접전형으로 나타내는 표입니다.
구분내용서류전형면접전형
장애인*중증(1∼3급)1010
경증(4∼6급)55
국가보훈대상자**본인1010
배우자 또는 자녀55
  ※ 가점 항목 중복 시 높은 가점 부여
  * 장애인고용촉진 및 직업재활법 제29조, 동법 시행령 제27조 및 동법 시행규칙 제11조
  ** 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 보훈보상대상자 지원에 관한 법률

□ 우대사항 : 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」제2조에 따른 여성 우대

□ 전형절차

  ① (서류전형) 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사 하여 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정인원의 7배수 내에서 고득점자 순으로 선발
  ② (면접전형) 개별 PT발표, 심층면접
    - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
    ※ 단, 평가결과 적격자(70점 미만)가 없는 경우 선발하지 않음


□ 전형일정
전형일정을 구분, 일정, 비고의 정보를 제공합니다
구분일정비고
공고 및 접수’20. 6. 8.(월) ∼ ’20. 6. 22.(월)KCA 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트
접수처 : https://kca.recruiter.co.kr
① 서류
전형
인재선발시험
위원회
’20. 6. 24.(수)내·외부 평가위원
합격자 발표’20. 6. 24.(수)합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자
② 면접
전형
인재선발시험
위원회
’20. 6. 29.(월)면접장소 : 나주본사
합격자 발표’20. 6. 30.(화)합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자
증빙서류 제출’20. 6. 30.(화) ∼ ’20. 7. 7.(화)학위, 경력 등 증빙서류 스캔본 제출
recruit@kca.kr
임용’20. 7. 8.(수)학위, 경력 등 증빙서류 원본제출
근로계약 체결
  ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr

□ 접수기간 : 2020. 6. 8.(월) ~ 2020. 6. 22.(월) 18:00 까지

□ 유의사항

➀ 지원서 허위 작성, 가점사항 허위 또는 착오 입력, 증빙서 위·변조, 시험부정 행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있습니다.
➁ 우리원은 NCS 기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
➂ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험 등)에 대하여 증빙자료(스캔본)를 해당기간(6.30~7.7)에 제출(recruit@kca.kr)하여야 하며 증빙 불가시 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.(증빙자료 원본은 임용일에 제출)
➃ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➄ 전형결과 적격자(70점 미만)가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 퇴직 후 3년이 경과하지 않은 공무원의 경우 공직자윤리위원회의 취업 승인 이후 임용합니다.
➅ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.


제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자

□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀 (061-350-1353, 1354, 1356)